Seg\u00fan el Observatorio Digital de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre 2012 y 2018, las ausencias por accidentes o enfermedades laborales alcanzaron millones. Para que se haga una idea, en promedio, cada 3 horas y 40 minutos fallece un empleado a causa de un accidente laboral. Estas cifras evidencian el incumplimiento y, en muchos casos, la falta de conocimiento de las normas reglamentarias, conocidas como NR. Adem\u00e1s, estas normas tienen como objetivo prevenir estos problemas, contribuyendo al bienestar y la seguridad de los empleados.<\/p>\n
Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las normas NR, contin\u00fae leyendo. Hemos recopilado la informaci\u00f3n principal sobre el tema para que pueda consultar qu\u00e9 son estas normas, para qu\u00e9 sirven y cu\u00e1les son las sanciones para las empresas que no las cumplen.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 son las normas reglamentarias y para qu\u00e9 sirven? El Ministerio de Trabajo y Empleo establece las normas reglamentarias que las empresas deben aplicar para garantizar la salud de los empleados. Existen 35 normas vigentes. Cada una presenta par\u00e1metros espec\u00edficos, pero todas tienen como objetivo contribuir a la seguridad de los trabajadores.<\/p>\n
El objetivo de estas directrices es ofrecer a los empleados condiciones adecuadas para trabajar con seguridad. Cabe destacar que las normas NR son importantes tanto para los profesionales como para las organizaciones. Esto se debe a que los accidentes laborales pueden ocasionar diversos problemas a la empresa, tales como:<\/p>\n
– Ausencia de empleados por problemas de salud;<\/p>\n
– Reducci\u00f3n de la productividad;<\/p>\n
– Imagen negativa de la empresa;<\/p>\n
– Problemas con el clima organizacional;<\/p>\n
– Costos asociados a la contrataci\u00f3n de personal temporal para reemplazar a los trabajadores lesionados; – Posibles demandas laborales.<\/p>\n
Cada empresa debe verificar qu\u00e9 normas reglamentarias se aplican a sus respectivas actividades para cumplir con las obligaciones. Las normas NR se clasifican en tres categor\u00edas, seg\u00fan la Ordenanza N\u00b0 787: generales, especiales y sectoriales.<\/span><\/p>\n GENERAL:<\/b> Son aquellas normas que conciernen a los aspectos derivados de la relaci\u00f3n jur\u00eddica prevista en la ley, sin estar condicionadas a otros requisitos, como actividades, instalaciones, equipos o sectores y actividades econ\u00f3micas espec\u00edficas.<\/span><\/p>\n ESPECIAL:<\/b> Relacionadas con la ejecuci\u00f3n del trabajo, considerando las actividades, instalaciones o equipos utilizados, sin estar condicionadas a sectores o actividades econ\u00f3micas espec\u00edficas.<\/span><\/p>\n SECTORALES:<\/b> Son las directrices que regulan la ejecuci\u00f3n del trabajo en sectores o actividades econ\u00f3micas espec\u00edficas.<\/span><\/p>\n Por incumplimiento de las normas, la empresa puede ser sancionada administrativamente por el Ministerio de Trabajo, Social y de Trabajo.<\/span><\/p>\n Derecho laboral, tributario, civil y penal.<\/p>\n Las organizaciones que no cumplen con las normas NR pueden ser objeto de multas, pagos adicionales como indemnizaciones por condiciones de trabajo peligrosas e insalubres, gastos m\u00e9dicos, rentas vitalicias y otros cargos. En casos m\u00e1s graves, si un empleado fallece a causa de un accidente laboral, la empresa puede ser considerada responsable por lesiones corporales u homicidio.<\/p>\n Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite nuestro blog.<\/p>\n Siga nuestro blog para mantenerse al d\u00eda sobre este y otros temas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Seg\u00fan el Observatorio Digital de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre 2012 y 2018, las ausencias por accidentes o enfermedades laborales alcanzaron millones. Para que se haga una idea, en promedio, cada 3 horas y 40 minutos fallece un empleado a causa de un accidente laboral. Estas cifras evidencian el incumplimiento y, en muchos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":98559,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2601,2405,2243,2244],"tags":[2746,2665,2668,2619],"linha-blog":[],"class_list":["post-98558","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-certificaciones","category-normativas","category-logistica","category-industria","tag-nr","tag-normas","tag-normas-regulatorias","tag-industria"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfCu\u00e1les son las sanciones para las empresas que no cumplen con las normas reglamentarias?<\/b><\/h2>\n