La transparencia y la equidad son pilares fundamentales para un entorno laboral justo y saludable. Reafirmando nuestro compromiso con la equidad de género y la valorización de todos nuestros colaboradores, presentamos el Informe de Transparencia Salarial y de Criterios Remunerativos, conforme a la Ley n.º 14.611/2023. Siguiendo el formato establecido por el Ministerio de las Mujeres y el Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil, presentamos los datos correspondientes a los 2 CNPJ registrados en Brasil con más de 150 personas empleadas, que representan fábricas, oficinas y centros de distribución de Tecnotri. El informe, disponible para consulta pública al final de esta sección, presenta información detallada sobre la distribución salarial en nuestra empresa, analizando criterios como género, raza y etnia. Estos datos nos ayudan a identificar oportunidades de mejora y a desarrollar políticas internas que garanticen oportunidades justas de crecimiento y remuneración para todos.
Nuestro equipo de gestión trabaja continuamente en el desarrollo de iniciativas que promuevan la equidad, tanto en términos de remuneración como de oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Creemos que un entorno laboral transparente y justo es esencial para el fortalecimiento de una cultura organizacional sólida, innovadora y socialmente responsable. De esta manera, Tecnotri no solo cumple con los requisitos legales, sino que también fortalece su posición como una empresa comprometida con el bienestar de sus colaboradores y con la promoción de un mercado laboral más equitativo.
